制度を知る

教育・研修制度

入社後、まず新入社員研修を受けていただきます。その後、スキルレベルに応じた研修を随時受けていただくことになります。
業務に即した研修もあれば、人間力アップの研修もあります。
技術研修の例としてはオブジェクト指向、Java言語、データベースの基礎知識、フレームワークの知識など。
業務研修の例としては貿易業務、貿易業務システムに関する知識、会計・簿記に関する知識など。
その他、ビジネスマナー、会話力・文章作成力、スケジュール⼯数管理研修なども受講しています。

当社は従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、様々な人財育成に取り組んでいます。ここでは、人財育成の各研修プログラムをご紹介します。

基礎研修※NYKビジネスカレッジと連携

若手社員

簿記、財務研修、ロジカルライティング研修、
問題解決入門研修　他

中堅社員

契約書研修、会社法研修、メンター研修、
リーダーシップ研修　他

管理職

部下育成強化研修、幹部社員研修（経営戦略）
（投資評価、企業価値評価）　他

その他、事業運営に必要な資格を適時対応しています。

福利厚生

保養所/スポーツ施設

弊社ではベネフィット・ステーションに加盟しているため、様々な福利厚生サービスを利用ができます。
その他、日本郵船株式会社様のご協力により日本郵船グループの施設も利用することができるなど、充実した環境があります。
また、東京港運健康保険組合に加盟しているため、定期健診・生活習慣病予防健診・人間ドック等を受けることが可能です。

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